高薪诚聘月嫂护理中心期待您的加入，共筑母婴健康未来！高薪诚聘月嫂，共筑母婴健康未来

高薪诚聘月嫂护理中心期待专业人才加入，共筑母婴健康未来！我们提供优厚薪资待遇及专业培训体系，致力于为母婴群体提供科学护理与贴心服务，无论您是经验丰富的资深月嫂，还是热爱母婴护理行业的新人，这里都有广阔的职业发展空间，加入我们，用专业与爱心守护母婴健康，实现个人价值与社会价值的双赢，携手打造值得信赖的母婴护理品牌，为每个家庭带来安心与温暖。

随着家庭对母婴健康关怀日益提升，月嫂护理中心作为专业母婴照护的重要载体，正迎来行业发展的黄金机遇期，为给更多家庭提供科学、贴心、高品质的月子护理服务，现面向社会公开招聘优秀月嫂及护理人才，诚邀心怀热爱、兼具责任心与专业能力的您加入我们的团队，用双手守护母婴健康,用服务传递温暖力量！

招聘岗位及职责

资深月嫂/高级月嫂

岗位职责：

• 产妇专业照护：负责产后伤口观察与护理（如剖腹产/侧切伤口消毒、愈合监测），提供乳房护理（通乳、催乳、乳腺炎预防），指导产后恢复（子宫复旧、盆底肌修复辅助训练），关注产妇心理状态，及时进行情绪疏导与安抚，帮助缓解产后焦虑。
• 新生儿科学养育：实施新生儿日常照护，包括母乳/奶粉喂养指导（按需喂养、拍嗝技巧）、黄疸监测与观察、脐部护理（消毒、干燥保持）、臀部护理（预防红臀、尿布疹）、洗澡抚触、被动操训练，培养宝宝规律作息习惯。
• 个性化月子餐定制：根据产妇体质（如气血虚、湿热体质）、口味偏好及饮食禁忌，搭配营养均衡、色香味俱全的月子餐（每日三餐两点），兼顾催乳、恢复与美味需求。
• 健康数据记录：每日详细记录新生儿体温、大小便次数、喂养量、睡眠时长及产妇身体恢复数据（如恶露情况、体温变化），及时向家属及护理主管反馈异常信息。
• 新手父母指导：传授科学育儿技巧（如婴儿抚触手法、哭闹安抚、溢奶处理），帮助新手爸妈掌握喂养常识、常见问题应对（如湿疹、便秘），助力家庭建立健康育儿观念。

任职要求：

• 年龄25-50岁，身体健康，持有有效健康证、母婴护理师证（高级优先）、催乳师证或产后康复师证；
• 3年以上独立月嫂工作经验，有高端家庭、月子会所或涉外服务经验者优先；
• 熟悉产后康复知识（如子宫按摩、腹直肌恢复判断）、新生儿生理特点及常见问题处理（如肠胀气、吐奶）；
• 具备高度责任心、耐心与同理心，善于与家属沟通，能灵活应对突发状况，无不良从业记录。

初级月嫂/实习月嫂

岗位职责：

• 基础照护协助：在资深月嫂指导下，完成产妇基础护理（如伤口清洁、恶露观察协助）、新生儿日常照护（洗澡、抚触、更换尿布、衣物消毒整理）；
• 状况观察与反馈：密切观察母婴基本状态（如新生儿精神反应、产妇饮食情况），发现异常（如体温异常、哭闹不止）及时向资深月嫂或主管汇报；
• 月子餐辅助：协助月子餐食材采购、清洗、切配，参与简单烹饪（如煮粥、蒸蛋），确保食材新鲜与卫生；
• 技能学习提升：积极参加中心组织的母婴护理培训（如新生儿急救、产后护理实操），通过考核后逐步独立开展工作。

任职要求：

• 年龄20-45岁，身体健康，持有有效健康证；
• 1年以上母婴护理相关经验（如育儿嫂、护工、母婴店导购），或应届毕业生/无经验但热爱母婴行业者（可接受系统岗前培训，提供带薪实习）；
• 吃苦耐劳，学习能力强，具备责任心与团队协作精神，愿意从基础岗位积累经验。

母婴护理培训讲师

岗位职责：

• 专业课程授课：负责月嫂、育儿嫂等护理人员的技能培训，涵盖母婴护理理论（如新生儿生理发育特点、产后营养学）、实操技能（如新生儿抚触标准流程、产后修复手法、月子餐搭配设计）、急救知识（如呛奶处理、心肺复苏）等；
• 课程体系优化：结合行业最新标准与学员反馈，编写/更新培训教材、教案，设计情景模拟、案例分析等互动教学环节，提升培训实效性；
• 学员考核与跟踪：制定考核标准，对学员进行理论+实操综合评估，跟踪学员上岗后的服务表现，持续改进教学方法；
• 行业交流与学习：参与母婴护理行业研讨会、培训课程，学习前沿知识（如科学育儿理念、产后康复新技术），将新内容融入培训体系。

任职要求：

• 年龄30-55岁，大专及以上学历，护理学、妇产科学、营养学、教育学等相关专业优先；
• 5年以上母婴护理行业经验，3年以上培训授课经验，持有母婴护理师证、教师资格证或高级育婴师证；
• 具备优秀的语言表达能力、课程设计能力及控场能力，熟悉成人学习特点，善于调动学员积极性；
• 热爱教育事业，严谨细致，有耐心，能关注学员个体差异，注重理论与实践结合。

我们为您提供

薪资待遇

• 初级月嫂：8000-12000元/月（包食宿，岗前培训期间薪资补贴）；
• 资深月嫂：12000-18000元/月（包食宿，可匹配高端客户订单，客户额外感谢费归个人）；
• 培训讲师：10000-15000元/月 + 课时提成（按授课时长+学员满意度核算），年度教学奖金；
• 薪资结构：底薪 + 工龄工资（每年递增300-500元） + 绩效奖金（客户评价、服务时长挂钩） + 全勤奖 + 证书补贴（考取高级证书一次性奖励500-2000元），能力越强，薪资涨幅空间越大！

福利保障

• 基础保障：正式入职缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育），入职满1年缴纳公积金；
• 带薪假期：法定节假日全薪休假，带薪年假（5-15天，工龄越长年假越多），产假/陪产假（按国家规定执行），婚假、丧假等带薪假；
• 成长支持：定期组织专业技能培训（如高级催乳、产后康复、小儿推拿）、外出学习交流（行业峰会、标杆机构参观），考取权威证书费用由中心承担；
• 职业发展：清晰的晋升通道——月嫂→资深月嫂→月嫂主管→培训讲师→区域经理→合伙人，管理岗与专业岗双路径发展；
• 人文关怀：节日福利（春节、端午、中秋等节日礼品+红包）、生日惊喜（定制蛋糕+礼品）、年度团建（旅游、聚餐）、员工体检（每年1次）、外阜员工住宿补贴（