面试月嫂要问哪些问题？新手爸妈必看的20个关键指南，新手爸妈必看，面试月嫂20个关键问题指南

面试月嫂需重点关注资质与经验：确认健康证、母婴护理师证等资质，询问服务过的新生儿数量、双胞胎/早产儿等特殊经验，技能上，考察新生儿喂养（母乳/奶粉）、黄疸观察、洗澡抚触、呛奶急救等实操能力，以及产妇月子餐搭配、伤口护理、情绪疏导水平，工作边界要明确，包括每日工作时长、是否接受加班、夜间照护细节，同时关注性格匹配度，如耐心度、沟通能力、家庭矛盾处理方式，新手爸妈需综合评估月嫂的专业性、责任心与家庭适配度，确保能科学育儿、顺利度过产褥期。

20个关键问题，帮你找到“对的人”

对于新手爸妈而言,月嫂几乎是“第一个育儿老师”——她的专业度、细心度和责任心，直接关系到产妇的身体恢复与新生儿的健康成长，但市面上月嫂资质参差不齐，如何通过面试筛选出靠谱的人？关键在于“问对问题”，本文从经验资质、专业技能、工作习惯、育儿理念、应急处理、薪资合同六大维度，整理出20个必问问题，帮你穿透资质迷雾，找到真正“对的人”。

经验与资质：先看“硬实力”，筛掉“纸上谈兵”

经验是月嫂的“入场券”，资质是专业度的“背书”，这类问题能快速判断月嫂是否具备基础服务能力，避免“只会说不会做”。

您从事月嫂工作多少年了？服务过多少个新生儿？

考察点：从业时长（建议3年以上，经验更稳定）、服务数量（数量多说明接触案例丰富，但需结合服务质量）。
追问：有没有带过双胞胎、早产儿或特殊需求宝宝（如过敏、黄疸、低体重）？这类经验对特殊家庭至关重要——比如早产儿需更精细的喂养和体温监测，过敏宝宝需规避特定食材，这些细节能体现月嫂的应变能力。

您有哪些相关证书？能出示原件吗？

必考证书：母婴护理师证（认准国家人社部门或权威机构颁发，如“人社部职业技能等级证书”）、健康证（需在有效期内，通常半年至一年）、催乳师证（如需母乳喂养指导，需确认是否有正规培训背景）、产后康复师证（若涉及产妇身体恢复，需专业资质）。
注意：仅看复印件可能有水分，务必要求出示原件，并通过发证机构官网（如“国家职业资格证书查询平台”）核对真伪，避免“假证”风险。

您最近一份工作做了多久？为什么离职？

考察点：服务稳定性（频繁离职可能存在沟通不畅或服务问题，建议连续服务家庭6个月以上）、离职原因（成熟月嫂会客观说明，如“家庭原因”“合同到期”；若抱怨前雇主或家庭，需警惕其职业素养）。

专业技能：细节决定成败，看“会不会”更要看“细不细”

月嫂的核心价值是“专业护理”，需重点考察新生儿和产妇护理的实际操作能力——细节处理是否到位，直接关系到母婴安全。

新生儿护理：您会如何给宝宝洗澡、抚触？脐带护理要注意什么？

考察点：操作规范性（如洗澡水温38-40℃，用手肘内侧试温；抚触需涂抹婴儿油，力度轻柔；脐带护理用75%酒精消毒，保持干燥，避免沾水）。
追问：宝宝吐奶了怎么办？如何区分生理性吐奶（偶发、量少、生长正常）和病理性吐奶（频繁喷射、伴体重下降）？（正确做法：生理性吐奶需拍嗝、右侧卧；病理性吐奶需及时就医，体现月嫂的判断能力）。

产妇护理：您会做哪些产后恢复项目？如何帮助产妇开奶、通乳？

必会技能：产后伤口护理（顺产需观察会阴伤口，剖腹产需注意切口消毒、避免牵拉）、乳房护理（开奶时轻柔按摩乳晕，通乳需从乳根向乳头方向，避免暴力揉搓导致乳腺损伤）、产后操指导（如腹式呼吸、盆底肌收缩，帮助恢复身材）、心理疏导（关注产妇情绪变化，避免产后抑郁）。

月子餐：您会根据产妇阶段调整餐食吗？有哪些“忌口”食物？

考察点：科学搭配（如第一周以“排”为主，利水消肿，少油腻；第二周“补”，补充蛋白质和铁，促进伤口愈合；第三周“养”，调理气血，增强体质）。
追问：能提供一周的月子餐菜单吗？（避免千篇一律，需体现个性化，如针对妊娠糖尿病产妇控糖餐，或针对乳腺堵塞产妇少油汤品）。
注意：饮食禁忌（如回奶食物：麦芽、花椒；生冷辛辣易刺激肠胃；过量浓汤易堵奶），需明确告知产妇。